노사협상2 삼성전자 성과급 타결 (협상 배경, 보상 격차, 산업 전망) 파업 예정 시각 1시간 30분 전, 삼성전자 노사가 2026년 임금협상 잠정 합의안에 서명했습니다. 155일간의 긴 교섭 끝에 터져 나온 결과인데, 솔직히 저는 이 뉴스를 보자마자 안도감보다 불편함이 먼저 들었습니다. 파업은 막았지만, 이 합의가 남긴 후폭풍이 만만치 않을 것 같다는 느낌이 강하게 왔거든요.155일 협상, 무엇을 둘러싼 싸움이었나이번 협상의 출발점은 사실 삼성전자가 아니었습니다. SK하이닉스가 지난해 9월 노사 합의로 기본급 상한을 폐지하고, 전년도 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 쓰기로 하면서 판이 바뀌었습니다. 그 결과 SK하이닉스 직원들은 기본급(월 고정급여)의 약 30배에 달하는 성과급을 받았고, 이른바 '하닉고시'라는 말이 생겨날 정도로 생산직 지원자가 폭발적으로 늘었습니다... 2026. 5. 23. 삼성전자 총파업 (협상결렬, 성과급제도화, 반도체경쟁) 삼성전자가 '무노조 경영'의 상징이었다는 말, 믿어지십니까? 저도 친구들과 저녁을 먹다가 이 이야기가 나왔을 때 잠깐 멈칫했습니다. 조합원 93.1%가 파업에 찬성표를 던지고, 18일 총파업이 카운트다운에 들어간 지금의 삼성전자는 불과 몇 년 전과는 완전히 다른 회사처럼 느껴졌습니다. 이번 사태의 배경과 핵심 쟁점을 따져보고, 반도체 전쟁의 한복판에서 이 파업이 무엇을 의미하는지 살펴보겠습니다.무노조 신화가 흔들리기까지: 협상 결렬의 배경일반적으로 삼성전자 노사 갈등은 금방 봉합될 것이라고 보는 시각이 많습니다. 저 역시 솔직히 그렇게 생각했습니다. 그런데 막상 들여다보니 이번 사안은 단순한 임금 인상 요구가 아니었습니다. 이틀간의 마라톤 협상 끝에 노조 측이 최종 결렬을 선언했고, 중앙노동위원회(중노위.. 2026. 5. 16. 이전 1 다음
